Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad. ILUNION HOTELS es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas. “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Funciones

Misión: Ejecutar de forma autónoma y responsable el servicio y venta de alimentos y bebidas siguiendo las directrices marcadas por el/la responsable del departamento para ofrecer la plena satisfacción del cliente dentro de su área de actividad.

Funciones:

1. Atender al cliente con corrección y esmero, comprendiendo las labores de recepción, ubicación y despedida de este y la toma de comandas y asesoramiento sobre los menús y bebidas

2. Tratar y servir las bebidas que se consumen antes, durante y después de las comidas, tales como aperitivos, vinos, aguas, licores, cafés, etc.

3. Participar en el montaje, mise an place y ejecución de servicios especiales: banquetes, “buffets”, etc. según las normas generales del servicio.

4. Realizar manipulaciones de alimentos y bebidas, utensilios y maquinaria de trabajo, aplicando la normativa de Seguridad e Higiene en el Trabajo y velando por su conservación y buen estado

5. Registro APPCC.

Se ofrece

- Retribución: Según Convenio

- Entorno laboral con un excelente clima de trabajo.

- Posibilidades de desarrollo profesional.

- Formación continua.

- Beneficios sociales

- Jornada Parcial mañana (20 horas) y jornada completa (turnos rotativos)

- Tipo de contrato dos opciones: Sustitución por IT y contrato fomento.

Requisitos

- Experiencia en hostelería como camarero/a mínima de 6 meses.

- Certificado de Discapacidad igual o mayor al 33%.

- Formación o curso especializado en hostelería.

- Nivel medio de inglés. Valorable segundo idioma extranjero.

- Nivel medio de Office.